Sacrificiu şi încrâncenare

p113_1_00

    Au început concediile de vară. Mulţi dintre noi şi-au făcut planuri încă din  iarnă, dar atunci când şi-au facut proiectele nu s-au întrebat dacă acestea coincid cu planurile factorului decizional! Câţi dintre noi nu au prezentat, în trecut sau recent, un raport de concediu spre avizare şi s-au lovit de întrebarea ,,Cine te înlocuieşte?”.

    Noi considerăm că răspunsul la această întrebare trebuie dat de cei care pun întrebarea, nu de cei care solicită acordarea unui drept legal. Gestionarea personalului şi implicit a acestor situaţii sunt atributul factorului de decizie. Şi nu înţelegem cum la unii ofiţeri lucrurile s-au mişcat tot timpul repede şi  s-a găsit mereu un ofiţeraş să îi inlocuiască?

    Şi-atunci se profilează o întrebare justă: cine este cel care se sacrifică şi dă un bun exemplu aşa cum cere Codul Deontologic şi cine e încrâncenat să obţină ceea ce îşi doreşte fără remuşcări?

One thought on “Sacrificiu şi încrâncenare

Leave a comment

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.