Sacrificiu şi încrâncenare

p113_1_00

    Au început concediile de vară. Mulţi dintre noi şi-au făcut planuri încă din  iarnă, dar atunci când şi-au facut proiectele nu s-au întrebat dacă acestea coincid cu planurile factorului decizional! Câţi dintre noi nu au prezentat, în trecut sau recent, un raport de concediu spre avizare şi s-au lovit de întrebarea ,,Cine te înlocuieşte?”.

    Noi considerăm că răspunsul la această întrebare trebuie dat de cei care pun întrebarea, nu de cei care solicită acordarea unui drept legal. Gestionarea personalului şi implicit a acestor situaţii sunt atributul factorului de decizie. Şi nu înţelegem cum la unii ofiţeri lucrurile s-au mişcat tot timpul repede şi  s-a găsit mereu un ofiţeraş să îi inlocuiască?

    Şi-atunci se profilează o întrebare justă: cine este cel care se sacrifică şi dă un bun exemplu aşa cum cere Codul Deontologic şi cine e încrâncenat să obţină ceea ce îşi doreşte fără remuşcări?

Advertisements

One thought on “Sacrificiu şi încrâncenare

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s